för många gymnasieelever ser deras framgång i gruppaktiviteter mätt endast med utmärkelser eller officiella titlar. Men det finns många sätt du kan göra värdefulla bidrag som din grupp—och de högskolor du ansöker om—kommer att uppskatta. Här är tio förslag.
1. Förbättra relationerna med väljare.
var servern på kaffebutiken som kommer ihåg människors namn, medlemmen av studentregeringen som engagerar sig i studentkroppen eller belysningstekniken som får andra intresserade av att komma till föreställningen. Att hjälpa till att ansluta gruppen med dem utanför den är ett värdefullt pr-bidrag.
2. Lösa de problem som andra människor inte kan lösa.
Vad är en utmaning som din grupp står inför upprepade gånger och bara inte verkar lösa? Förmågan att upptäcka lösningar är en värdefull färdighet som kan göra dig ovärderlig för gruppen. Om du har den talangen, sätt den på jobbet och låt dina korrigeringar flyga.
3. Hantera komplexa projekt.
hantera en insamling, planera en junior prom, organisera ett lag reträtt—det här är stora jobb med många rörliga delar och gott om potential för saker att gå i sidled. Men vissa människor är bäst när de tar ett komplext jobb med en mängd olika ingångar och skickar det ut genom dörren.
4. Inspirera, undervisa och göra andra bättre.
har du någonsin sett den personen som resten av gruppen kommer att följa för att göra nästan vad som helst? Dessa människor är oersättliga. Och de behöver inte ges befogenhet att göra det.
5. Bli domänexpert.
vad händer om du blev expert på en gång del av din grupps arbete? Löparen som vet mest om hur elitdistanslöpare tränar under lågsäsongen, författaren med en djup förståelse för journalistikens roll i rapporteringen av nyheter, fotografen som vet så mycket om linser och exponeringar och Belysning att de alltid får det perfekta skottet. När du känner till dina saker, och du delar den kunskapen, gör du ett värdefullt bidrag.
6. Var en maximizer.
tittar du på saker som redan är bra och frågar, ” Hur kan det bli ännu bättre?”Grupper spenderar ibland så mycket tid på att fixa det som är trasigt att de saknar möjligheter att maximera sina styrkeområden. Att förstärka ljusa fläckar är ett säkert sätt att förbättra nästan vad som helst, och om du är den som ser dessa möjligheter kommer gruppen att se till att du fortsätter att dela din talang.
7. Få nya människor att känna sig hemma.
det är svårt att vara den nya medarbetaren på sitt första skift, den nyligen befordrade spelaren vid sin första övning med varsity-laget, eller det nya barnet i skolan som går med i historikklassdiskussionen på dag ett. Kan du få dem att känna sig hemma? Kan du göra övergången lite enklare så att de kan bli bekväma och börja göra egna bidrag? De flesta gruppmedlemskap i gymnasiet varar inte för evigt, och omsättning innebär att det alltid kommer nya människor att gå med som kan använda ett vänligt välkomnande för att göra det lättare.
8. Se vad som är möjligt.
inte alla kan kika in i framtiden och föreställa sig ett sätt att göra det bättre. I en grupp, istället för att säga, ”det här är vad vi alltid har gjort”, säger den här versionen, ”jag ser ett nytt och bättre sätt.”Ser du den visionen? Kan du kommunicera det tydligt och entusiastiskt till din grupp? Om så är fallet är chansen att du får några följare som stöder din vision. Och när du har fått följare är du ledare, med eller utan ledarposition.
9. Släpp loss din entusiasm.
är du i sig positiv, alltid kunna upptäcka det goda i alla situationer? Är du snabb att le och ovilliga att låta ett dåligt humör få det bästa av dig? Äkta entusiasm är som en grupp pick-me-up. Det gör alla lite lyckligare, lite mer positiva och följaktligen lite bättre på vad de gör.
10. Bli bäst.
jag listade det här sist eftersom det är det svåraste och mest exklusiva. Men det förtjänar fortfarande en plats på listan. Om du är den allra bästa musiker i orkestern, spelare på tennislaget eller mathlete i math club, gör du Gruppen bättre med din excellens. Om din talang och hårt arbete sätter dig i den positionen, anta manteln stolt. Men glöm inte att det finns många andra sätt att bidra, och poängen med att vara i någon grupp är att hjälpa gruppen—inte bara dig själv—att lyckas.
Om oss: med mer än tjugo års erfarenhet är kollegiala rådgivare och handledare i framkant av det ständigt utvecklande antagningslandskapet. Vårt arbete har alltid fokuserat på dig: studenten. Och precis som vi alltid har gjort, letar vi efter sätt för dig att vara ditt bästa jag – oavsett om det är i klassrummet, i dina applikationer eller i rätt passform college miljö. Vårt utbud av verktyg inkluderar rådgivning, test prep, akademisk handledning, och uppsats förvaltning, alla med stöd av vår egen plattform, vilket leder till en 4x högre än genomsnittet antagning priser.