veel verenigingen verouderen en deze trend zal in de toekomst een negatief effect hebben op heel wat organisaties. Een recente post van XYZ University zei, ” Baby Boomers zijn met pensioen, en zoals ze doen, kunt u verwachten dat het aantal annuleringen als gevolg van pensionering te verhogen. Dit betekent, het betrekken van de volgende generatie om de gelederen van het lidmaatschap te vullen wordt steeds belangrijker elk jaar.”Maar de praktijk van het aantrekken van de volgende generatie wordt moeilijk wanneer er geen of weinig jongere mensen in het lidmaatschap. Ongeacht de demografie van het lidmaatschap, bestuur of personeel van uw vereniging, er zijn manieren om deze barrière te overwinnen en uw vereniging nieuw leven in te blazen.
HIER ZIJN 3 MANIEREN OM JONGERE LEDEN AAN TE TREKKEN NAAR UW VERENIGING
1. Rekruteer persoonlijk
bel potentiële leden persoonlijk en nodig hen uit voor een evenement, ontvang een proefaanbieding, of als ze speciale expertise hebben om bij te dragen aan inhoud of training. De medewerkers van de vereniging kunnen dit doen (of nog beter, een groep enthousiaste leden samenstellen om hun jongere contacten te bereiken).
2. Laat zien hoe de associatie hen kan helpen
vertel hen niet alleen over de waarde van de associatie. Laat het ze zien. Komen ze naar een evenement? Koppel ze met een verbonden lid dat ze kan introduceren aan andere leden. Hebben ze je aangenomen op het proefaanbod? Zorg ervoor dat ze de mogelijkheid krijgen om te genieten van een favoriete ledenvoordeel, zoals deelnemen aan een gespecialiseerde training, toegang krijgen tot ledenonderzoek of de kans om door een professionele gids te bladeren.
3. Nurture the early experiences
zodra jongere leden beginnen mee te doen, blijf van hen leren en stel hen in staat van jou te leren. Start een consistente dialoog om te leren hoe de vereniging deze leden kan helpen. Als ze geconfronteerd worden met nieuwe professionele uitdagingen, stuur ze naar resources en andere leden die met succes worstelen met hetzelfde probleem.
generaties X, Y en Z zullen uw associatie in de toekomst ondersteunen. Neem nu contact met hen op om ervoor te zorgen dat u nog steeds hier bent wanneer uw Boomer-leden met pensioen gaan en niet langer de ruggengraat van uw organisatie zijn. Jonge leden helpen elkaar te ontmoeten, contact te maken met ervaren leden, uit te blinken in hun vroege carrière en nu bij te dragen aan de vereniging zal in de toekomst nuttig blijken. Binnenkort, zult u een bloeiende nieuwe lid segment en zal de verandering die uw vereniging zal verplaatsen naar de toekomst hebben omarmd!