neem deze stappen om een meer bevredigende carrière te vinden.
de dagen dat u op jonge leeftijd een bedrijf uitkiest en er gedurende uw hele beroepsleven mee blijft werken, vervagen snel. Je interesses veranderen in de loop van de tijd, dus je moet niet het gevoel hebben dat je een pad moet blijven volgen waar je jaren geleden mee begonnen bent, zegt bedrijfspsycholoog Dave Popple, president van Psynet Group.
” als we in de illusie verkeren dat we dezelfde drijfveren en dezelfde vaardigheden hebben die we hadden toen we voor het eerst een baan begonnen, zullen we waarschijnlijk een slechte carrièrebeweging maken,” zegt Popple. Als je het werk doet dat past bij de persoon die je vroeger was, in plaats van wie je nu bent, is het tijd voor een verandering.
als u ontevreden bent met uw huidige taak, bent u niet alleen. In een nieuwe Monster poll, ontdekten we waarom mensen echt op zoek zijn naar een nieuwe baan. Aan de leiding van de lijst van redenen is de noodzaak om meer geld te verdienen (44%) en krijgen uit een carrière sleur (24%). Een slechte baas( 13%), nieuwsgierigheid (11%) en ondraaglijke werklast (8%) waren de andere drijvende krachten achter het zoeken naar werk.
weet u niet zeker welke volgende stap u tevredener zou maken in uw werk? Overweeg deze drie tips.
onderzoek het als een project
als u besluit dat u een nieuwe taak wilt, maar niet zeker weet waar u moet beginnen, moet u beslissen om het Zoek-en zoekproces te behandelen als een groot project, zegt Kim Janson van Janson Associates. “Het overwegen van een nieuwe rol is spannend, maar vaak zetten mensen niet het juiste niveau van tijd, energie en focus om het proces productief, gemakkelijk en stressvrij te maken.”
Stel een tijdlijn samen en vind manieren om je tijd en energie te besteden aan het proces, vooral als je besluit om te solliciteren op meerdere banen, zegt ze.
denk na over uw opties
dit is het moment om echt te kijken naar alle mogelijke richtingen die uw carrière zou kunnen nemen, zegt Kat Matina van Relaunch Coaching. Maak een lijst van banen die u misschien geïnteresseerd bent in, en beperk het tot drie. Doe dan je onderzoek.: Ontdek wat mensen in die banen dagelijks doen, tik op je netwerk om te zien of iemand inzichten heeft over de posities, identificeer vaardigheden die je nodig hebt en onderzoekstrainingsopties, indien nodig.
doe een assessment
als je moeite hebt om uit te vinden waar je goed in zou kunnen zijn, doe dan een assessmenttest, zegt Liz d ‘ Aloia, oprichter van HR Virtuoso. “Als je interesse hebt in een vakgebied, kun je altijd technische vaardigheden op het werk leren”, zegt ze. “Als je een aangeboren capaciteit hebt om groot te zijn op een bepaalde competentie, zal je uitblinken in bepaalde rollen.”
volgende stappen
het maakt niet uit wat uw zoektocht naar een baan stimuleert, het is niet te ontkennen dat een nieuwe baan u een nieuwe start kan geven—en mogelijk een loonsverhoging. Kan je wat hulp gebruiken om je zoektocht te starten? Word vandaag gratis lid van Monster. Als lid kunt u maximaal vijf versies van uw CV uploaden—elk op maat van verschillende soorten banen die u interesseren. Recruiters zoeken Monster elke dag op zoek naar top banen te vullen met gekwalificeerde kandidaten, net als jij. Bovendien, u kunt job alerts per e-mail naar uw inbox, die bezuinigt op de hoeveelheid tijd die je zou besteden kammen door middel van advertenties. Wacht niet tot je huidige situatie erger wordt. Onderneem actie vandaag, en laat Monster u helpen op weg naar een geweldige nieuwe baan.