Mange foreninger blir aldrende, Og denne trenden vil påvirke mange organisasjoner negativt i fremtiden. ET nylig innlegg fra XYZ University sa, » Baby Boomers går av med pensjon, og som de gjør, kan du forvente at antall avbestillinger på grunn av pensjonering øker. Dette betyr, engasjere neste generasjon til å fylle medlemskap rekkene blir viktigere hvert år.»Men praksisen med å tiltrekke seg neste generasjon blir vanskelig når det ikke er noen eller få yngre mennesker i medlemskapet. Uansett demografien til foreningens medlemskap, styre eller ansatte, er det måter å overvinne denne barrieren og gjenopplive din forening.
HER ER 3 MÅTER Å TILTREKKE YNGRE MEDLEMMER TIL FORENINGEN
1. Rekruttere personlig
Ring potensielle medlemmer personlig og inviter dem til et arrangement, motta et prøvetilbud, eller hvis de har spesiell kompetanse til å bidra til innhold eller opplæring. Foreningens ansatte kan gjøre dette (eller enda bedre, samle en gruppe entusiastiske medlemmer for å nå ut til sine yngre kontakter).
2. Demonstrere hvordan foreningen kan hjelpe dem
ikke bare fortelle dem om foreningens verdi. Vis dem. Kommer de til en hendelse? Koble dem med en tilkoblet medlem som kan introdusere dem til andre medlemmer. Tok de deg opp på prøvetilbudet? Sørg for at de får muligheten til å nyte en favoritt medlem fordel som å ta del i en spesialisert opplæring, tilgang til medlem-bare forskning eller sjansen til å bla gjennom en profesjonell guide.
3. Nurture de tidlige erfaringene
når yngre medlemmer begynner å bli med, fortsett å lære av dem og la dem lære av deg. Start en konsekvent dialog for å lære hvordan foreningen kan hjelpe disse medlemmene. Som de møter nye faglige utfordringer, henvise dem til ressurser og andre medlemmer som har lykkes kjempet med det samme problemet.
Generasjoner X, Y Og Z vil være De som skal opprettholde din tilknytning i fremtiden. Engasjere seg med dem nå for å sikre at du er fortsatt her Når Boomer medlemmer pensjonere og er ikke lenger ryggraden i organisasjonen. Å hjelpe unge medlemmer møte hverandre, få kontakt med erfarne medlemmer, utmerke seg i sine tidlige karrierer og bidra til foreningen nå vil være gunstig i fremtiden. Snart vil du ha et blomstrende nytt medlemssegment og vil ha omfavnet endringen som vil flytte foreningen din inn i fremtiden!