Molte associazioni stanno invecchiando e questa tendenza avrà un impatto negativo su alcune organizzazioni in futuro. Un recente post da XYZ University ha detto, ” Baby Boomers sono in pensione, e come fanno, ci si può aspettare il numero di cancellazioni a causa di pensionamento per aumentare. Ciò significa che coinvolgere la prossima generazione per riempire i ranghi dei membri diventa più importante ogni anno.”Ma la pratica di attrarre la prossima generazione diventa difficile quando non ci sono o pochi giovani nei membri. Non importa i dati demografici dei membri della vostra associazione, consiglio o personale, ci sono modi per superare questa barriera e rinvigorire la vostra associazione.
ECCO 3 MODI PER ATTIRARE I MEMBRI PIÙ GIOVANI ALLA TUA ASSOCIAZIONE
1. Recluta personalmente
Chiama personalmente i potenziali membri e invitali a un evento, ricevi un’offerta di prova o se hanno competenze speciali per contribuire a contenuti o formazione. Lo staff dell’associazione può farlo (o meglio ancora, assemblare un gruppo di membri entusiasti per raggiungere i loro contatti più giovani).
2. Dimostrare come l’associazione può aiutarli
Non solo dire loro circa il valore dell’associazione. Faglielo vedere. Vengono a un evento? Accoppiarli con un membro connesso che li può introdurre ad altri membri. Ti hanno accettato l’offerta di prova? Assicurati che abbiano l’opportunità di godere di un vantaggio membro preferito come partecipare a una formazione specializzata, accedere alla ricerca per soli membri o la possibilità di sfogliare una guida professionale.
3. Coltiva le prime esperienze
Una volta che i membri più giovani iniziano a unirsi continua ad imparare da loro e abilita loro a imparare da te. Avviare un dialogo coerente per imparare come l’associazione può aiutare questi membri. Mentre incontrano nuove sfide professionali, indirizzali alle risorse e agli altri membri che hanno affrontato con successo lo stesso problema.
Le generazioni X, Y e Z saranno quelle che sosterranno la tua associazione in futuro. Interagisci con loro ora per assicurarti di essere ancora qui quando i tuoi membri Boomer vanno in pensione e non sono più la spina dorsale della tua organizzazione. Aiutare i giovani membri si incontrano, connettersi con membri esperti, eccellere nelle loro prime carriere e contribuire all ” associazione ora si rivelerà utile in futuro. Presto, avrai un nuovo segmento membro fiorente e avrai abbracciato il cambiamento che sposterà la tua associazione nel futuro!