sok egyesület öregszik, és ez a tendencia negatívan befolyásolja jó néhány szervezet a jövőben. Az XYZ Egyetem egyik legutóbbi hozzászólása azt mondta: “a Baby Boomers nyugdíjba vonul, és ahogy ők is, számíthat arra, hogy a nyugdíjazás miatt bekövetkező törlések száma növekedni fog. Ez azt jelenti, hogy a következő generáció bevonása a tagsági rangok betöltésére minden évben fontosabbá válik.”De a következő generáció vonzásának gyakorlata nehézzé válik, ha a tagságban nincs vagy kevés fiatalabb ember van. Nem számít az egyesület tagságának, Igazgatóságának vagy személyzetének demográfiai adatai, vannak módok ennek az akadálynak a leküzdésére és az egyesület újjáélesztésére.
ÍME 3 MÓDJA ANNAK, HOGY FIATALABB TAGOKAT VONZZON AZ EGYESÜLETÉHEZ
1. Toborzás személyesen
hívja fel személyesen a leendő tagokat, hívja meg őket egy eseményre, kapjon próbaajánlatot, vagy ha különleges szakértelemmel rendelkeznek a tartalomhoz vagy a képzéshez való hozzájáruláshoz. Az Egyesület munkatársai ezt megtehetik (vagy még jobb, ha lelkes tagok csoportját állítják össze, hogy elérjék fiatalabb kapcsolataikat).
2. Mutassa be, hogyan segíthet nekik az egyesület
ne csak mondja el nekik az egyesület értékét. Mutasd meg nekik. Eljönnek egy eseményre? Párosítsa őket egy csatlakoztatott taggal, amely bemutathatja őket más tagoknak. Elfogadták a tárgyalási ajánlatot? Győződjön meg róla, hogy megkapja a lehetőséget, hogy élvezze a kedvenc tagja javára, mint részt vesz egy speciális képzés, hozzáférés tag csak kutatás vagy a lehetőséget, hogy böngészhet egy szakmai útmutató.
3. Ápolja a korai tapasztalatokat
amint a fiatalabb tagok elkezdenek csatlakozni, tanuljanak tőlük, és lehetővé tegyék számukra, hogy tanuljanak tőled. Kezdeményezzen következetes párbeszédet annak megismerése érdekében, hogy az egyesület hogyan segíthet ezeknek a tagoknak. Amikor új szakmai kihívásokkal szembesülnek, irányítsák őket az erőforrásokhoz és más tagokhoz, akik sikeresen küzdöttek ugyanazzal a problémával.
az X, Y és Z nemzedékek lesznek azok, akik fenntartják a kapcsolatot a jövőben. Vegyen részt velük most, hogy megbizonyosodjon arról, hogy még mindig itt van, amikor a Boomer tagjai nyugdíjba vonulnak, és már nem a szervezet gerincét képezik. A jövőben hasznosnak bizonyul, ha segítünk a fiatal tagoknak találkozni egymással, kapcsolatba lépni a tapasztalt tagokkal, kiemelkedni a korai karrierjükben és hozzájárulni az egyesülethez. Hamarosan lesz egy virágzó új tag szegmens, és felkarolta a változás, hogy mozog a szövetség a jövőben!