for mange gymnasieelever ser deres succes i gruppeaktiviteter kun målt ved anerkendelser eller officielle titler. Men der er mange måder, du kan yde værdifulde bidrag på, som din gruppe—og de colleges, du ansøger om—vil sætte pris på. Her er ti forslag.
1. Forbedre forholdet til vælgerne.
vær den server på kaffebaren, der husker folks navne, det medlem af studenterregeringen, der beskæftiger sig med studenterorganet, eller belysningsteknologien, der får andre interesserede i at komme til forestillingen. At hjælpe med at forbinde gruppen med dem uden for den er et værdifuldt pr-bidrag.
2. Løs de problemer, andre mennesker ikke kan løse.
hvad er en udfordring, som din gruppe står over for gentagne gange og bare ikke ser ud til at løse? Evnen til at få øje på løsninger er en værdifuld færdighed, der kan gøre dig uvurderlig for gruppen. Hvis du har det talent, skal du sætte det på arbejde og lade dine rettelser flyve.
3. Administrer komplekse projekter.
styring af en fundraiser, planlægning af en junior prom, organisering af et hold tilbagetog—det er store job med mange bevægelige dele og masser af potentiale for ting at gå sidelæns. Men nogle mennesker er bedst, når de tager et komplekst job med en række input og sender det ud af døren.
4. Inspirere, undervise og gøre andre bedre.
har du nogensinde set den person, som resten af gruppen vil følge for at gøre næsten alt? Disse mennesker er uerstattelige. Og de behøver ikke at få myndighed til at gøre det.
5. Bliv domæneekspert.
hvad hvis du blev ekspert på en gang skive af din gruppes arbejde? Løberen, der ved mest om, hvordan eliteløbere træner i lavsæsonen, forfatteren med en dyb forståelse af journalistikkens rolle i rapportering af nyheder, fotografen, der ved så meget om linser og eksponeringer og Belysning, at de altid får det perfekte skud. Når du kender dine ting, og du deler den viden, yder du et værdifuldt bidrag.
6. Vær en maksimerer.
ser du på ting, der allerede er gode og spørger: “Hvordan kan dette være endnu bedre?”Grupper bruger nogle gange så meget tid på at fastsætte, hvad der er brudt, at de savner muligheder for at maksimere deres styrkeområder. Forstærkning af lyspunkter er en sikker måde at forbedre næsten alt på, og hvis du er den, der ser disse muligheder, vil gruppen se til dig for at fortsætte med at dele dit talent.
7. Få nye mennesker til at føle sig hjemme.
det er svært at være den nye medarbejder på hans første skift, den nyligt forfremmede spiller ved hendes første øvelse med varsity-holdet eller det nye barn i skolen, der deltager i historieklassediskussionen på første dag. Kan du få dem til at føle sig hjemme? Kan du gøre denne overgang lidt lettere, så de kan få komfortable og begynde at gøre deres egne bidrag? De fleste gruppemedlemskaber i gymnasiet varer ikke evigt, og omsætningen betyder, at der altid vil være nye mennesker, der tilslutter sig, som kunne bruge en venlig velkomst for at gøre tingene lettere.
8. Se hvad der er muligt.
ikke alle kan kigge ind i fremtiden og forestille sig en måde at gøre det bedre på. I en gruppe, i stedet for at sige, “Dette er, hvad vi altid har gjort,” siger denne version, “jeg ser en ny og bedre måde.”Kan du se den vision? Kan du kommunikere det klart og entusiastisk til din gruppe? I så fald er chancerne for, at du får nogle tilhængere, der understøtter din vision. Og når du har fået tilhængere, du er en leder, med eller uden en lederposition.
9. Slip din entusiasme løs.
er du iboende positiv, altid i stand til at få øje på det gode i enhver situation? Er du hurtig til at smile og tilbageholdende med at lade et dårligt humør få det bedste ud af dig? Ægte entusiasme er som en gruppe pick-me-up. Det gør alle lidt gladere, lidt mere positive og følgelig lidt bedre til, hvad de gør.
10. Bliv den bedste.
jeg listede dette sidste, fordi det er det sværeste og mest eksklusive. Men det fortjener stadig en plads på listen. Hvis du er den allerbedste musiker i orkesteret, spiller på tennisholdet eller mathlete i math club, gør du gruppen bedre med din ekspertise. Hvis dit talent og hårdt arbejde sætter dig i den position, skal du antage kappen stolt. Men glem ikke, at der er masser af andre måder at bidrage på, og pointen med at være i enhver gruppe er at hjælpe gruppen—ikke kun dig selv—med at få succes.
Om os: med mere end tyve års erfaring er kollegiale rådgivere og vejledere i spidsen for det stadigt udviklende optagelseslandskab. Vores arbejde har altid centreret sig om dig: den studerende. Og ligesom vi altid har gjort, vi ser efter måder, hvorpå du kan være dit bedste selv – uanset om det er i klasseværelset, i dine applikationer eller i det rigtige college-miljø. Vores udvalg af værktøjer inkluderer rådgivning, testforberedelse, akademisk vejledning, og essaysstyring, alt sammen med støtte fra vores proprietære platform, hvilket fører til en 4 gange højere optagelsesrate end gennemsnittet.